ミッション学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す
現在、世の中は早いペースで変化しています。個人、組織に求められているのは、早く「学習」して、変化に適応し、変化を機会として生かすことです。「学習」は、単なる「勉強」ではなく「いままでできなかったことをできるようにする」手段です。「学習」ができない個人、組織は衰退してしまいます。
一方で、私達は「人や組織には無限の可能性が秘められている」と信じています。「学習」というのは、その無限の可能性を引き出す手段です。私たちの使命は、人間や組織が本来持っている能力を最大限に引き出すことです。そのために、テクノロジーを使って学習を革新していきます。
ビジョン世界一「学びやすく、わかりやすく、続けやすい」学習手段を提供する
私達が目指しているのは、世界一「学びやすく、わかりやすく、続けやすい」学習手段になることです。日本国内だけではなく、将来的に世界中に事業展開していきたいと考えています。
人の脳の仕組みは、万国共通です。また、オンラインサービスには国境はありません。日本人が誇りを持てるような、世界一の学習サービスを目指していきます。
コアバリュー
- Ownership
- プロフェッショナルとしての当事者意識を、強く抱くこと。
⾃ら変化の起点になり、成功へ向けて周囲を巻き込んでいこう。
- Customer Success
- お客様の期待を超える価値を提供し、成功に導くこと。
お客様とともに私たちも成長し、誰もが活躍できる未来を創ろう。
- Innovation
- 現状に満足せず、高い目標にチャレンジし続けること。
新たな価値を⽣み出す挑戦を重ね、新しいスタンダードを創ろう。
- TeamWork
- チームが⼀丸となり、困難な課題に⽴ち向かっていくこと。
一人ひとりの個性と経験を掛け合わせ、成果を最⼤化していこう。
KIYO Learning WAY
KIYOラーニングの社員は、すべての社員がプロフェッショナルであり、チームに主体的に貢献をすることで成果を上げる事を心がけて行動します。
- 1. 主体的に行動する
- 私は常に当事者意識と責任感を強く持って行動するとともに、自ら変化の起点になり、成功へ向けて周囲を巻き込みます。
- 2. 全ては顧客のために
- 私は顧客の期待を超える価値を提供し、成功に導くために最大限に努力します。そして、顧客とともに自身も成長し、誰もが活躍できる未来を創ります。
- 3. チャレンジする
- 私は現状に満足せず、イノベーティブな方法で問題を解決します。また、高い目標を掲げ、新たな価値を生み出すことに挑戦します。
- 4. PDCAを回す
- 私は目標を設定し注意深く計画します。さらに実行・評価・改善し、このPDCAを繰り返して目標を達成します。
- 5. 迅速に意思決定し行動する
- 私は、迅速に意思決定し、すぐに行動します。良い意思決定のために、情報収集や議論を主体的に行います。
- 6. 小さな事を積み重ねる
- 私は、成果は日々の小さな努力の積み重ねから生み出される事を知っています。日々の業務で、常に改善と効率化に努めます。
- 7. 高い水準を設定する
- 私はプロフェッショナルとして誇りを持ち、高い業務水準を追求します。商品・業務・プロセスなどの品質を高めます。
- 8. 自ら学び成長する
- 私は、学習することによって、不可能が可能になることを知っています。常に学び続け成長します。
- 9. チームプレイをする
- 私は、チーム一丸となって困難な課題に立ち向かいます。また、一人ひとりの経験や強みを掛け合わせて、組織の成果を最大化します。
- 10. 仲間の成長を支援する
- 私は、一人ひとりの個性を尊重するとともに、成長・改善のために率直なフィードバック、相談、支援を行います。